大阪府中小企業家同友会、障害者部の勉強会でトピアリーの可能性についてお話しする機会をいただきました。

2018年4月に障害者雇用義務の改定が行われ、従業員が一定数以上の規模の事業主は障害者を1名以上雇わなければなりません。

社会福祉法人正真会が運営する喫茶まほろばに集まった経営者達は、とても前向きです。それぞれのお立場で、どのような形で障害者雇用に取り組めるか真剣に考え、取り組んでいらっしゃいました。 トピアリーが生みだす様々な可能性が障害者の就労支援の一端の担えるのではないか。そして実現の可能性は大いにある、と感じ、経営者の方々とパワーを分かち合いました。